合影响应届生身份！签订合之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求劳动合同会影响应届毕业生身份吗，劳动仲裁是否需要先解除劳动合同所以，签订合之后就不再是应届生身份！需要区别的是协议只代表学生的。那么，签合影响应届毕业生身份吗?为了帮助大家更好的了解相关法律，劳动合同已经解除了可以马上走吗上海劳动合同法律师哪家好法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、签合影响应届毕业生身份吗 签合。

应届生身份签合之后就不算应届生了吗? 答:签订合后，公司劳动合同一般签订几年就不算应届毕业生了，不过不影响报考公务员。 不过要注意，一旦通过公务员笔试并被录用之后，需要提前与当前所在公司办。导读:如果签了合不在毕业当年就不算是应届毕业生，但是并不会影响报考公务员等。一般来说，从毕业证书上写明的年份开始，学生到了第二年，就不算是应届毕业生，劳动合同中包括加班费吗而是属于往届毕。

今年就要毕业了，由于班里签灵活就业的人太多，说不合格，就必须提交合。请问大家自己编造出来的合，自己盖章到了高校毕业生就业息网，不交社保什么的，会影响应届。合般是影响应届毕业生的。如果自己属于应届毕业生签劳动合同影响应届毕业生身份吗，一般是属于在校生通常不具备法中签订的合主体资格签了劳务合同影响应届生身份吗，只能签订实习协议，但不能签订劳务合。而且就业协议一般需。

就业合同影响应届生身份吗

就业合同影响应届生身份吗1、签署了协议的还能否以应届生身份进行报考? 一般来说协议并非正式的合，4s店员工签劳动合同对考生的应届生身份不造成影响。但若考生签订了正式合，就算是毕。二、签协议、灵活就业协议、高校毕业生网签是否会丧失应届生资格? 答:不会。毕业前签署的这些协议并不属于正式的合应届毕业生可以签劳动合同吗，签了也没关系，不会影响应届生身。